PEE

Le PEE

Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) à été institué par l’ordonnance du 17 août 1967.
Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un dispositif collectif d’épargne salariale mis en place volontairement par l’entreprise.

Il permet aux salariés de se constituer une épargne sous la forme d’un portefeuille de valeurs mobilières, avec éventuellement l’aide de l’entreprise (appelée « abondement »).

Il s’agit d’un système original d’épargne qui combine à la fois un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et une initiative individuelle du salarié qui est libre de verser des sommes dans le PEE.